Leading with SCARF 

- The Neuroscience of Effective Feedback, Influence and Engagement

围巾式领导力 （高效反馈、影响与敬业背后的神经科学）

课程概述

SCARF模型是由神经领导力学院的创始人大卫·洛克博士提出的。目前在管理与领导力领域有着极为广泛的应用。比如，此模型在英特尔、惠普等公司的神经科学全员化管理推广中，被作为所有管理层员工必须掌握并用于实践的一个模型。

通过了解人类大脑的五大基础社交需求(地位感、确定性、自主性、相关性、公平性), 激发他人“理性思考”而非“感性防卫”就变得易如反掌，从而快速提升沟通效能、影响能力、有效反馈、获得支持、引导和帮助他人更自主地改变和提升，都将不再是难事。

形式

半天工作坊